A Capgemini abriu cem vagas em seu Centro Global de Serviços de Aplicações, instalado em Salvador, na Bahia. A empresa busca candidatos que estejam cursando nível técnico ou superior em Informática, Matemática, Engenharia ou áreas afins para atuar em posições de programador júnior e operador de testes.
Os candidatos aprovados no processo passarão por cerca de um mês de treinamento em tecnologias e metodologias globais da empresa, além de poderem acessar treinamentos on-line.
Para a vaga de operador de testes é necessário que o profissional conheça desenvolvimento de software e execução de testes, sendo desejável noções de automação de testes.
Já os candidatos a programador júnior devem ter conhecimento básico em banco de dados relacional e lógica de programação. Conhecimentos em idiomas, como inglês, será um diferencial. Todas as vagas estão abertas, também, para pessoas com deficiência (PCDs), que devem apresentar comprovação por meio de laudo técnico.
Para se candidatar, é preciso enviar o currículo para o e-mail curriculoti.br@capgemini.com, com a especificação do cargo desejado no assunto. O processo seletivo, que incluirá prova de lógica de programação, dinâmicas de grupo e entrevistas acontecerão entre os dias 5 e 15 de janeiro de 2016.
A Capgemini informa que oferece remuneração competitiva e, entre os benefícios, plano de saúde, seguro de vida, vale refeição e vale transporte.