A Benner Sistemas anunciou esta semana a abertura de 100 vagas relacionadas às áreas de tecnologia, RH, financeiro e comercial, entre outras, para atuação em São Paulo (SP), Alphaville (SP), Blumenau (SC), Maringá (PR) e João Pessoa (PB). Com 1.500 colaboradores, a expectativa da empresa é atingir 150 contratações até o fim de 2021.
Para a maioria dos cargos o formato de trabalho será híbrido, com três dias em home office e dois presencialmente. O modelo deve continuar mesmo após o término da pandemia, diz a empresa. E no caso de algumas posições de tecnologia as vagas serão 100% remotas.
As vagas serão divulgadas por meio das páginas institucionais da Benner, em específico o LinkedIn. Posteriormente, haverá uma página de carreiras para otimização do processo, diz Paula Amorim, head de pessoas da empresa.
“Lançaremos, neste mês junho, uma página própria de carreiras, em que todo o processo de recrutamento e seleção será otimizado pela ferramenta, desde a candidatura até a admissão do candidato”, explica. Além da página de carreiras, a Benner lançará um comitê de diversidade e inclusão.
O treinamento dos contratados acontecerá por meio de um projeto chamado Coruja, de apadrinhamento e acompanhamento. Os gestores indicam os profissionais das áreas com mais experiência, que acolhem e direcionam os novos funcionários em atividades diárias.
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